|
Bilindiği üzere, 506 Sayılı Yasa eklenen 140.cı madde ile , 3910 sayılı yasa kapsamında İşyeri tescilini yaptırmayan, işçi bildirim ve prim belgelerini kuruma vermeyen, kayıt ve belgeleri geçersiz addolunan işverenler , bu şekilde yasaya aykırılıklardın tespiti halinde Asgari ücret ve katları üzerinden idari pasa cezasına muhatap olmaktadırlar. İdari denetim olarak ; Bu şekilde idari para cezasına muhatap olan mükellefler, kendilerine tebliğ olunan idari para cezasına karşı önce tebliğ tarihinden itibaren “... SOSYAL SİGORTALAR KURUMU ÜNİTE İTİRAZ KOMİSYOUNA ... itiraz hakları vardır. Yargı denetimi olarak ta ; Kesilen cezanın kaldırılması yönünde bu komisyona yaptıkları itirazları ret edilenler, kurumun kararının tebliğinden itibaren yedi gün içinde “... SULH CEZA MAHKAMESİNE..” itiraz edebilirler. Sulh Ceza Hakiminin bu konuda vereceği karar kesindir. Ancak , Sulh ceza hakiminin verdiği karar mükellefi tatmin etmiyor ise, CMUK gereği YAZILI EMİRLE BOZMA olarak tabir olunan yolla , Adalet Bakanlığına dilekçe verebilir. Adalet bakanlığı dilekçesi Yargıtay Cumhuriyet Baş savcısına inceletir. Talep haklı görülür ise temyiz yolu kapalı olan dosya Yüksek Yargıtay temyiz incelemesinden geçebilir. Mükelleflere kesilen İdari para cezalarına karşı hak arama yönüyle kısaca idari ve hukuki denetim işleyişi bu olup, Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü 30.5.2000 tarihli olarak yayınladığı genelgede aşağıdaki hallerde idari para cezası kesilmesine mahal olmadığını tebliğ etmiştir. Üyelerimizin sıkça karşılaşma ihtimali olan idari para cezası kesilmeme durumlarını yazı olarak üyelerimize aktarmanın uygun olacağını düşünüyoruz. İDARİ PARA CEZASI KESİLMEYECEK HALLER. 1. Prim ödeme gün sayısını veya sigortalı sayısını , yada bunların her ikisini içerecek şekilde düzenlenerek yasal süresi geçtikten sonra verilen EK AYLIK SİGORTA PRİM BİLDİRGELERİNDEKİ TUTAR KURUM CÜZ’İ ALACAĞINI AŞMIYORSA, ( Cüzi kurum alacağından maksat, 6183 Sayılı Amme Alacakları Tahsili Usulü Hakkındaki kanuna göre ve her yıl bütçe kanunu ile belirlenen miktar olup devletin takibinden vazgeçtiği miktardır.) 2. Pirim Ödeme Gün sayısını yada sigortalı sayısını içermesine karşın , DAHA SONRA VERİLEN EK BİLDİRGEDE MATRAH VEYA PRİM TUTARI KAYITLI DEĞİLSE, 3. Daha önce yasal süresinde verilen bildirgede bildirilen Sigortalı sayısında ve prim ödeme gün sayısında herhangi bir değişiklik olmadığı halde saha sonra verilen ek bildirgede sadece prime esas kazançların miktarını ve prim tutarında değişiklik ihtiva ediyor ise, YUKARIDA İHTİMAL OLARAK SIRALANAN SÖZ KONUSU OLABİLECEK EK BİLDİRGELERDEN DOLAYI , mükelleflere İDARİ PARA CEZASI KESİLMEYECEĞİ TEBLİĞ OLUNMUŞTUR.
Mustafa DönmezGediz Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı
|